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Digital Transformation News


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Documenti, dati e contenuti non sono più solo informazioni da archiviare. Sono elementi che attivano processi, guidano decisioni e abilitano il funzionamento quotidiano delle organizzazioni. Ma quante aziende hanno davvero integrato queste dimensioni in modo efficace?

Nel nuovo articolo pubblicato su CIO & Innovation, Present racconta la propria visione su Process Automation e Content Management, attraverso il contributo di Dimitri Zanella, Direttore della Digital Factory Process Automation di Present (Gruppo Exprivia) e il ruolo di piattaforme come ARXivar nell’evoluzione verso modelli di iperautomazione.


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Le infrastrutture Mainframe e Large Enterprise Systems continuano a rappresentare il cuore tecnologico di molte organizzazioni: sistemi su cui poggiano processi critici che richiedono affidabilità, sicurezza e performance senza compromessi.

In questo contesto Present è oggi uno dei principali attori del mercato italiano nei servizi gestiti, nella progettazione e nella consulenza specialistica su Mainframe e iSeries, con oltre 150 professionisti dedicati alla gestione e all’evoluzione di ambienti enterprise complessi.

Accanto allo sviluppo delle proprie capability tecniche, l’azienda ha avviato negli ultimi anni un percorso strategico per affrontare una delle sfide più rilevanti del settore: la progressiva riduzione delle competenze specialistiche sui sistemi legacy.

Da questa consapevolezza nasce la Present Mainframe Academy (PMA), il programma con cui Present seleziona giovani talenti e li accompagna in un percorso di formazione dedicato alla gestione delle infrastrutture enterprise.


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L’impegno di Present nella formazione dei giovani talenti non viene mai meno. Anche quest’anno è in partenza l’Academy Mainframe presso la nostra sede di Torino, Strada della Cebrosa. Il percorso avrà inizio il 7 di Aprile e vedrà coinvolti 15 partecipanti.

Per le successive 5 settimane i ragazzi svolgeranno lezioni presso la nostra sede con il supporto, non solo di docenti qualificati, ma anche dei nostri tecnici; lavoreranno all’interno della nostra Control Room sui servizi Mainframe su turni h 24 7/7.

Giovedì 3 aprile, dalle ore 10.30 alle ore 12.30, Sara Pelliccia, HR Partner di Present , e Mario Frasca, CoE Operations Mainframe , accoglieranno i ragazzi per una prima visita. In queste due ore i partecipanti potranno visitare la sede e avranno un momento di incontro in una delle nostre sale

Al termine dei 20 giorni di percorso formativo i migliori saranno inseriti all’interno del Gruppo Present.

Contribuiamo alla crescita di un ambito importante come quello del Mainframe dando spazio alla crescita di nuovi talenti.


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Da oltre 60 anni il Mainframe rappresenta un insostituibile fattore critico di successo per le grandi organizzazioni che possono beneficiare della sua ineguagliabile solidità, l’affidabilità e sicurezza. Da anni Present rappresenta uno dei principali punti di riferimento per il mercato dei servizi consulenziali e di supporto specialistico per l’intero ecosistema Mainframe. Il percorso di crescita di Present passa anche dal superamento di una delle principali problematiche di chi opera in questo ambiente: lo “Skill Gap”.

A tal proposito, Present ha avviato in collaborazione con Openjobmetis, agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, una Academy per dieci partecipanti della durata di quattro settimane presso la nostra sede di Roma.

L’Academy consiste in un percorso formativo che offre ai partecipanti l’opportunità di acquisire competenze tecniche professionali per operare nell’ambito dei servizi di conduzione operativa e supporto sistemistico in ambiente Mainframe. Il corso sarà composto da nove moduli che affronteranno concetti di ITIL, caratteristiche del Mainframe, linguaggi di programmazione, sicurezza sul lavoro, sistema operativo z/OS e i prodotti collegati.

Ai partecipanti va il nostro benvenuto e augurio di buon lavoro.